Som kjent har kjært barn mange navn, og det har også generasjon millennials. Noen omtaler dem nemlig som generasjon Y, ekko boomers eller boomerangs.
Millenials har i fått sitt navn fordi de er født rundt 1981 til 2000 (årtusenskiftet). Men omtales som nevnt også som (generasjon Y eller) ekko boomers. De er nemlig barn av baby boomers, og har hatt en økende fødselsrate. De beskrives også som boomerang generasjonen fordi de har en tendens til å utsette overgangen til voksenlivet.
Oxford Living Dictionaries beskriver generasjonen som: “personer som når ung voksen alder i starten av det 21. århundret”. Foreldrene til de fleste millennials er fra generasjonen baby boomers, eller tidlig generasjon X. Millennials er ofte foreldre til generasjon Alfa.
Hva er spesielt med Millenials?
Dette er den første generasjonen som ble født med internett tilgjengelig globalt. Generasjonen er preget av den økt bruk av internett, mobile enheter og sosiale medier. Mennesker fra utviklingsland som hører til denne generasjonen, har stadig blitt mer utdannet. Sistnevnte har vært med på å skape en økonomisk vekst i disse landene. De fleste Millenials ønsker å bli gifte og ha en karriere. De har vært opptatte av å gjøre dette rett helt fra starten.
Ulike meninger
Som andre generasjoner er det store diskusjoner om hva som kjennetegner Millennials. Noen psykologer mener de har et godt snev av narsissisme. Jeffrey Arnett fra Clark University sier: de er en usedvanlig generøs generasjon med store ambisjoner om å forbedre verden. Forskerne William Strauss og Neil Howe mener Millennials kan beskrives med sju grunnleggende trekk. Dette er: spesiell, skjermet, selvsikker, teamorientert, konvensjonell, presset og presterende. Andre forskere avfeier disse “stereotypene”. I en studie fant man ut at bruken av sofistikert vokabular for denne gruppen har gått ned. Sofistikert vokabular gikk med mellom midten av 1970-tallet og midten av 2010-tallet fra før videregående skole til høyere utdanning. Dette er riktignok amerikanske studier, så dette er sannsynligvis ikke like aktuelt i Norge. Likevel interessant!
Kontrastene er store
En annen amerikansk undersøkelse har vist en økning i andelen studenter som vurderer rikdom som en svært viktig karakteristikk. Tallene viser en økning fra 45 prosent for Baby boomers. Videre viser undersøkelsen en økning til 70 prosent for Gen X og 75 prosent for Millennials. Prosentandelen som sa at det var viktig å holde seg à jour med politiske saker falt. Den falt fra 50 prosent for Baby boomers til 39 prosent for Gen X. Videre falt prosentandelen til 35 prosent for Millennials. Tanken om å “utvikle en meningsfull livsfilosofi” sank aller mest på tvers av generasjoner. Viljen til å være involvert i et miljøoppryddingsprogram falt fra 33 prosent for Baby Boomers til 21 prosent for Millennials. Tallene er oppsiktsvekkende! Kontrasten er stor sammenlignet med de neste generasjoner, generasjon Z og Alfa.
Over 70 prosent millenials i Goldman Sachs
Visste du det i 2016 var rundt 70 prosent millennials ansatt i Goldman Sachs. Vi tenker ofte at denne generasjonen er veldig unge, men tiden flyr… Disse menneskene sitter i dag godt posisjonert i alle slags virksomheter – offentlig som privat. Selv generasjon Z har vært på full fart ut i arbeidslivet en god stund nå. Det finnes en rekke artikler om hvordan gen Z endrer arbeidsplassene.
Meningene spriker blant eksperter og forskere når det gjelder generasjon millennials. Jeg tror uansett vi kan være enige om at de er fine og flinke folk!
