Teknologi og digitalisering

Fremtidens digitale CV

Hvordan ser dine digitale fotspor ut? Har du tenkt gjennom hva du foretar deg på digitale flater og at det kanskje er fremtidens digitale CV?

Bare på Facebook finnes det en gullgruve av informasjon om deg. Vi sjekker inn, legger inn bilder og blir tagget i andres bilder, kommenterer og liker innlegg her og der. Vi sender bursdagsgratulasjoner, deltar på eventer og så videre. Facebook fikk mye oppmerksomhet rundt sin søkefunksjon da de lanserte betaversjon av søk i 2013. I avisene stod det den gang at søkefunksjonen ville bli svært interessant for rekrutterere. Det er nemlig enkelt å kartlegge hvem du er, hvem blir du påvirket mest av, hvilke annonser klikker du på? Hvilke saker berøres du av? Vi har nå fått et helt spekter av følelser vi kan vise, ikke bare tommel opp. Så det er mye spennende data å hente ut av Facebook.

Animert CV
Bildetekst: Hvordan tror du fremtidens CV vil se ut?

Hvilke digitale flater er du på?

Men du er sikkert aktiv på andre flater også. Hvilke bilder legger du på Instagram? Ditt galleri vil raskt danne et inntrykk av deg som person. Liker du vakker natur, mat, interiør, trening, hunder og katter – eller kanskje en miks av alt?

Hvis du er aktiv på Twitter og LinkedIn legger du ut innhold her også – liker, deler og kommenterer. Kanskje er du ivrig på å kommentere på aviser, debattforum, blogger og lignende? Hvis du er enda mer aktiv genererer du innhold gjennom din egen blogg, YouTube, podcast, Swarm, Foursquare, Tumblr, Reddit, Pinterest eller hva som måtte være din greie.

De digitale fotsporene ekspanderes

90 prosent av all verdens data er generert i løpet av de to siste årene. En stor del av dette bidraget er alle de digitale spor vi legger fra oss. Til og med oldeforeldre som ikke har egne digitale kontoer får sine avtrykk for eksempel gjennom å være til stede på bilder familien legger ut av dem. Selv folk som bevisst forsøker å gå under radaren sliter med å unngå digitale fotspor. Det jeg nevner så langt gjelder dessuten bare sosiale medier, tenk deg alle andre steder du beveger deg i det offentlige rom hvor du overvåkes. Bomstasjoner som tracker bilen din, telefonmaster som vet hvor din telefon har vært og så videre. Det skal jeg riktignok ikke utdype her.

Er CV-en egentlig død?

Det som er poenget mitt er fremtidens CV. Du finner daglig saker om alt fra hvordan du skal bruke en CV og moderne versjoner av en CVer (hvor Elon Musk dras frem som eksempel). Det ble debatt da Trine Larsen (rekrutterer) sa: “CVen er død”. Jeg så saken i forbifarten og husker jeg tenkte at “tja, CVen kommer neppe til å dø, men den vil forandre seg”. Da jeg nylig kom innom denne debatten igjen bestemte jeg meg for å skrive mine tanker om hva jeg ser for meg – så får vi se hva fremtiden bringer.

Fremtidens CV

Se for deg en oppsamling av dine digitale fotavtrykk hentet inn fra alle sosiale medieflater. Som pakkes inn i grafer og kakediagrammer som viser hva slags person du er. Hva er dine fritidsaktiviteter og interesser? Hva er din sammensetning av nettverk, politiske interesser og personer som påvirker deg? Ikke minst hvem er det du påvirker, hvilke faglige styrker har du eller faglige interesser? Ekstremt mye ligger tilgjengelig der ute, fordi vi selv tillater det. Med riktig teknologi er det neppe vanskelig å samle inn alt dette innholdet og gjøre det presentabelt. Dette tror jeg er fremtidens CV.

Robotens versjon av deg

Det er selvfølgelig mange problemstillinger rundt det hele. Hvilken aktør får for eksempel tillatelse til å trekke ut data på kryss og tvers av plattformer? Hver enkelt aktør har stor makt i lys av all data de selv sitter på, så det må være en god grunn til at de gir fra seg dataene? Hvor er forbrukerens rettigheter her? Datatilsynet er et ord som naturligvis dukker opp i denne forbindelse. De er en viktig instans ettersom de forsøker å beskytte deg og meg. Vi slipper frivillig fra oss informasjon overalt, og vi er blitt vante til det. Google, Facebook og Amazon vet allerede så mye om oss at det kan virke skremmende. En slik fremtidig CV ville vært interessant for mange flere enn rekrutterere. Sannsynligvis vil du lære noe nytt om deg selv. Kanskje blir du til og med bli overrasket når du ser hvilken profil roboten har satt sammen om deg.

Read the article in English on LinkedIn

Om forfatter

Jeg er født og oppvokst i «den grønne byen» i Nord-Norge – Harstad. I 2001 flyttet jeg til Bærum, og har bodd der siden. Jeg har to sønner og samboer.

Av utdanning har jeg litt av hvert, blant annet journalistutdanning, mastermodulen PR-ledelse og strategisk kommunikasjon, Executive MBA fra BI og ESCP (double degree).

Jeg har blant annet jobbet som digitalsjef på BI og KPMG, og som CDO (Chief Digital Officer) i et advokatfirma. Etter vel 3,5 år i et konsulentselskap (management consulting) har jeg etablert mitt eget selskap - Digital Forest. Jeg jobber nå i skjæringspunktet mellom transformasjon, ledelse og kommunikasjon.

Ring meg: + 47 40639370
Mail meg: yvonneh@online.no

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *